Главная / Негосударственные пенсионные фонды / Руководителю предприятия

Руководителю предприятия

«Наши годы летят…» и чтобы не оказаться на склоне лет один на один с прожиточным минимумом от государства, а стать пенсионером, живущим по европейским стандартам, Вы можете сформировать свои пенсионные накопления в Фонде.

Преимущества участия в Фонде для Вас:

1.

Дополнительные гарантии финансового благополучия и независимости после выхода на пенсию, независимо от получения пенсии/помощи от государства. Размер выплат из Фонда зависит исключительно от суммы уплаченных в Вашу пользу взносов, периода накоплений, полученного Фондом дохода и выбранного Вами срока выплат.

2.

Возможность досрочного выхода на пенсию по желанию или по необходимости. Согласно Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» участник фонда имеет право менять срок выхода на пенсию в пределах 10 лет от установленного государством  возраста (мужчина  в 50-70 лет, женщина в 45-65 лет). При этом Вы можете продолжать работать и получать зарплату, или – выйти на заслуженный отдых и достойно жить на пенсионные выплаты.

3.

Право собственности и наследования на накопленные пенсионные средства, включая Ваши взносы, взносы в Вашу пользу третьих лиц, и весь инвестиционный доход, получаемый Фондом, как в период накопления Ваших средств, так и в период выплат. В отличие от государственной пенсии, Вы имеете право получить из Фонда все причитающиеся Вам суммы при выезде на ПМЖ.

4.

Льготное налогообложение. Согласно Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» (ст.4.2.4), пенсионные взносы, уплаченные в Вашу пользу предприятием или членами семьи, в отличие от зарплаты и других доходов, не подлежат налогообложению.

Вы также получаете право на налоговый кредит (возврат «переплаченной» суммы налога) при условии подачи Вами налоговой декларации, если сумма ежемесячного взноса, уплаченного Вами в Фонд, не превысит 15% зарплаты и порога в 890 грн. (для 2008 года) в расчете на месяц.

5.

Возможность легитимного использования средств Вашего предприятия для формирования и роста индивидуальных пенсионных накоплений: Пенсионные взносы зачисляются на Ваш пенсионный счет и НАВСЕГДА становятся Вашим личным пенсионным капиталом, независимо от последующих мест жительства и работы.

НО САМОЕ ГЛАВНОЕ, что Вы можете вообще не платить взносы со своей зарплаты, а заключить пенсионный контракт между предприятием и Фондом, по которому предприятие в рамках корпоративной пенсионной программы легитимно будет платить взносы в Вашу пользу. Это выгодно не только Вам, но и предприятию, т.к. при этом возникают льготы по налогам и сборам:

1.

Предприятие, плательщик налога на прибыль, имеет право относить взносы в НПФ на валовые затраты на условиях, определенных Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий» (ст.5.6.2).

2.

На пенсионные взносы в НПФ не начисляются сборы в фонды социального страхования (пенсионный фонд, безработица, соцстрах, несчастный случай), поскольку данные средства не относятся к фонду оплаты труда.

Таким образом, Вы, как работодатель или собственник предприятия, всегда будете в выигрыше по сравнению с теми, кто формирует пенсионные накопления в одиночку.

Государство гарантирует соблюдение Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» и защищает имущественные права и интересы участников Фонда с помощью системы правил и ограничений, обеспечивающих сохранность пенсионных накоплений.

А профессиональное управление активами нашего Фонда, осуществляемое КУА "Конкорд Эссет Менеджмент", позволит приумножить Ваши накопления.

И тогда в основе Вашего финансового благополучия будут лежать не привычные обещания государства о светлом будущем, а личные пенсионные накопления, сформированные с помощью Открытого негосударственного пенсионного фонда «Конкорд». Это значит, что отойдя от дел в будущем, Вы сможете получать достойную пенсию!

Для получения детальной информации обратитесь к совету Фонда:
тел./факс: + 38 (044) 207 0105, + 38 (044) 207 0106